De la sartén a las brasas

Ya que es el Día de Internet, esa herramienta inventada por Lugrís Freire, habrá que actualizar esto.

No hace mucho que ha muerto John Kenneth Galbraith, famoso economista franco-canadiense que defendía, mas-o-menos, la necesidad de que los trabajadores tuviesen dinero y estabilidad, para poder comprar las cosas que las empresas producen y darle vida al sistema. Mientras sus seguidores honraban su memoria con un sacrificio de sangre a los tipos de interés (o lo que quiera que hagan los economistas en estos casos), el Gobierno de Ex-paña ha puesto punto y final a una durísima negociación de 14 meses con los sindicatos y las patronales para reformar el mercado laboral. El tema ha pasado un tanto desapercibido entre tanto Mortal Kombat en la Generalitat y tanto timo de la estampilla, pero no sería de justicia ignorar este GENIAL! pacto.

Veamos. Uno tiene un cargo de menistro de Trabajo, sin que se sepa muy bien por qué y se encuentra atrapado entre varias voluntades. Están unos señores de barbas que quieren reducir la temporalidad de los contratos. Hay otros, con corbata, que quieren poder despedir barato a sus empleados. Está el presidente del Gobierno, que quiere talante, y está el ministro de Economía, al que le da igual lo que pase siempre que no cueste dinero.

¿Qué hacer?. Fácil, sencillo y natural.Reducimos la temporalidad obligando a los empresarios a hacerle un contrato fijo a cualquiera que se tire 30 meses en la empresa haciendo el mismo trabajo. A esas alturas ya estará hasta los cojones y se habrá convertido en el trabajador desmotivado e improductivo que será durante el resto de su vida, así que podemos ficharlo sabiéndo exactamente qué clase de servicios va a proporcionar. Varios estudios sociológicos inexistentes demuestran que es imposible lograr ese estado de desidia suprema (conocido como 'afuncionariarse') antes de 30 meses.

Con esto y un par de mariscadas, ya tenemos contentos a los sindicatos. ¿Y la patronal? Ah, esos son más difíciles, porque tienen dinero para comer percebes siempre que quieran. Pero tranquilos, el truco está en irles al bolsillo. ¿Con multas? Nooo, que se enfadan y baja la bolsa. Con subvenciones.Les pagamos por convertir en fijo a un trabajador temporal . Hacemos que despedirlo luego les salga más barato (de hecho, si lo hacen fijo un mes y luego lo echan a la calle, casi ganan dinero).

Si el currito es mujer, deficiente mental, joven, anciano, minoría étnica o jugador de Warhammer, les rebajamos las cotizaciones sociales a la empresa, por haber tenido el detalle de contratar a un despojo. Y aunque la mano de obra no entre en ninguna de las categorías anteriores, el patrón siempre podrá contar con pagar menos para abastecer al INEM (menos cotizaciones destinadas a garantizar los subsidios por desempleo) y al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial, lo que tiene el Estado para asegurar que tú cobrarás aunque la empresa quiebre). Y... y ... y aunque sigan haciendo contratos eventuales a punta pala, también te rebajamos las cotizaciones por desempleo. ¡A la mierda los impuestos! ¡No desaproveche esta oportunidad! ¡Hágase empresario en España!

Todos contentos ¿no? Menos eventualidad, menos impuestos. Se firma el acuerdo con un talante nos sale por los poros. Bueno, a lo mejor se enfada el ministro de Economía, con tanta bajada de las cotizaciones, porque el FOGASA y el INEM seguirán funcionando pero habrá menos dinero para pagarlos... ya se financiarán con el alcohol, el tabaco, la gasolina y las incautaciones en Marbella, que así es más solidario. Y todos contentos, menos los trabajadores. Pero, oye, de aquí a las próximas elecciones ya habrá desarme de ETA y nadie se acordará de todo esto.